Cuma Günü Yıllık Izin Kullanımı. Maddesinde gösterilen süreler içerisinde işveren tarafından sürekli bir şekilde kullandırılması zorunludur. Yıllık ücretli izin verilir.
Bu duruma ilişkin açık bir yasal düzenleme olmaması ve genel olarak cumartesi gününü iş günü kabul edilmesi nedeniyle pek çok işyerinde cuma günü yıllık izin kullanan işçilerin. Cuma günü yarıyıl tatili başladı. Pazar günü hafta tatilidir düzenlemesi aynı toplu iş sözleşmesinin yıllık ücretli izin başlıklı 25 inci maddesinde ise yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin.
Işçilerin cumartesi günü fiilen çalışmamaları durumunda yıllık izin kullanımında cumartesi gününün yıllık ücretli izinden sayılıp sayılamayacağı hususu tartışmalıdır.
Kurban bayramı süresini de içerecek şekilde yıllık izin talep eden memura izin verilirken bayram günleri içinde kalan cuma ve pazartesi günlerinin izin gün sayısına dahil edilmemesi. Madde 4 iş kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrası ile 54 üncü maddesindeki esaslar ve 55 inci maddesindeki durumlar göz önünde tutularak her işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarih bu yönetmeliğin 20 nci maddesinde sözü geçen yıllık ücretli izin kayıt belgesine. Izin hakkından vazgeçilemez yıllık ücretli izin. Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri 4er gün arttırılarak uygulanır.