Fazla Mesai Serbest Zaman Kullanımı. Maddesinde fazla mesai yerine izin kullanımı serbest zaman olarak nitelendirilmiştir. Serbest zaman izni fazla mesai ücretinin yerine verildiği için izin olarak da artırımlı uygulanmalıdır.
örneğin 2 aylık denkleştirme döneminde yapılan fazla çalışma 70 saat kullandırılan denkleştirme izni ise 45 saat olsun. Burada en önemli koşul işçinin. Haftalık çalışma süresi 45 saat olan a bir haftada 48 saat 15 dakika fazla çalışmıştır.
Bu çalışmamızda öncelikle fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramı mümkün olduğunca uygulama şekilleri de gösterilerek açıklanacak fazla çalışmanın karşılığı olarak fazla mesai ücreti serbest zaman kullanımı özet olarak açıklanacaktır.
Mesai ucreti yerine izin kabul etmiyorum fazla mesai izni isveren mesaiye biraktiginda ucret yerine izin verebilir mi fazla mesai kullanma dilekce ornegi fazla mesai izin olarak verilir mi yapilan mesailer izin olarak kullandurilabilurmi izin hafta ici mesaisi mesaiyi izin olarak kullanma fazla mesai izin mesai karsiligi izin zorunlumu fazla mesaide serbest zaman is kanununuda. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Ancak bunun için işçinin onayının alınması gerekir. Fazla çalışma karşılığı zamlı ücret yerine serbest zaman kullanımı için gereken işçinin istemi rızası koşulu işveren tarafından ortadan kaldırılıyor.