Iş Hukuku Yıllık Izin Kullanımı. çalışanların en önemli haklarından biri yıllık izindir. Yaz aylarının geldiğimiz bu günlerde özellikle üretim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin tercihi.
Ayrıca yıllık ücreti izin yönetmeliği 4857 sayılı kanunun 60. ücretli hafta ve bayram tatili ile yıllık ücretli izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir hükmü yer almıştır. Yıllık izin kurulunda işverenliği temsilen bir işçileri temsilen iki kişi olmak üzere toplam üç kişi bulunur.
21 ve 3308 sayılı çıraklık ve meslek eğitimi kanunu md.
4857 sayılı iş kanunu md. Yıllık ücretli izin anayasal bir hak olup çalışanların dinlenmesi için öngörülmüştür. 21 ve 3308 sayılı çıraklık ve meslek eğitimi kanunu md. Milliyette yer alan habere göre izin süresi bir parçası 10 günden az olmamak koşuluyla istenildiği kadar bölünebilir.