Iş Kanunu Yillik Izin Kullanimi. Yıllık ücretli izne ilişkin izin alacağının zamanaşımı süresi iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar ve 5 yıldır. Yıllık ücretli izinlerin kaç gün olacağı 4857 sayılı iş kanununun yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri başlıklı 53.
Iş kanununa göre izin tatil ve ücret a. Ii yıllık ücretli izin süreleri. Yıllık ücretli izinlerin kaç gün olacağı 4857 sayılı iş kanununun yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri başlıklı 53.
Yıllık ücretli izin hakkı iş kanununa tabi olarak çalışan işçilere uygulanır.
Kıdem süresi 1 yıldan 5. 4857 sayılı iş kanununun 60. Bu maddeye göre çalışan izin isteğini en az bir ay önceden işverene bildirmelidir. Gerek iş kanununda gerekse borçlar kanununda yıllık izine hak kazanmanın birinci koşulu en az bir yıl çalışılması gerektiği ifade edilse de tarafların anlaşması durumunda kanun işçi lehine yorumlanacağından dolayı işçinin bir yıl çalışmadan hak kazanacağı.