Işyerinde Sosyal Medya Kullanımı. Günümüzde internet kullanımı ve sosyal medya araçları kişiler açısından vazgeçilmez hale gelmiştir. çalışanların işyerinde sosyal medya kullanması işlerini kaybetmelerine neden olabiliyor.
Tabi ki çalışanın iş sözleşmesinin bir tarafı olması sosyal medya kullanamayacağı anlamına gelmez ancak konu iş hukuku açısından farklı bakış açılarıyla değerlendirilebilmektedir. Işyerinde interneti kullanırken daha dikkatli olmamız gerekiyor. Yapılan işe yönelik sosyal medya kullanımı davranışı.
Türkiyede 51 milyon kullanıcıya sahiptir.
Türkiyede kullanıcıların en çok ziyaret ettiği dördüncü dünyada ise birinci sosyal medya kanalıdır. Günümüzde internet kullanımı ve sosyal medya araçları kişiler açısından vazgeçilmez hale gelmiştir. Uygunsuz sosyal medya kullanımı davranışı. Sosyal güvenlik yargıtaya göre mesai saatinde sosyal medyayı kullanmak işten atılma sebebi işyerinde internet ve sosyal medya kullanımı işçi ve işveren arasında ihtilafa yol açıyor.